基础不牢,地动山摇。习近平总书记强调,基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。为找好党建融入施工一线“路径”,将项目各项管理制度常态化,新疆路桥建设集团有限公司S103线芨南立交至艾维尔沟至阿乐惠镇公路工程第JAGLTZ-2标段项目(简称S103项目)推动“五个好”标准化规范化党支部创建工作走深走实,进一步提升党支部的凝聚力、向心力与战斗力。

一、基本情况

S103项目党支部现有在册职工61人,协议制职工27人,党员14名,发展对象7名,入党积极分子7名,递交入党申请书6人。S103项目党支部自组织创建“五个好”党支部以来,不断加强党员教育、严格党员管理、丰富党员活动,为党组织注入新的活力,凝聚新的力量,不断加强党支部战斗堡垒作用。

二、主要做法及亮点

S103项目党支部聚焦于持续擦亮“五种核心底色”,实现了党支部工作的规范化、标准化,更在此基础上促进了党支部整体效能的显著提升,为党的基层事业注入源源不断的强劲动力。

(一)紧握“蓝色”法尺,正风气,确保依法治理好。S103项目坚持以习近平法治思想为行动指南,全面提升职工法治意识,确保党建与生产经营工作始终在法治轨道上稳健前行。一是建立常态化学习日制度。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,开展19次政治理论学习,确保党员思想与党的最新理论保持高度一致。二是坚持普法宣传不松懈。贯彻“法治进企”要求,依托“宪法宣传周”等开展普法宣传38次,有效提升全员法治思维。三是深化党风廉政建设。创建“清风·劲草”廉洁文化阵地,组织参观22次300余人。学习《条例》等25次、讲廉政党课4次、观看警示教育片4部、廉政谈话2次35人、签订廉洁过节承诺7份,不断强化党员纪律意识。四是持续铸牢安全生产防线。拍摄安全宣传视频3部,开展培训教育33次1169人,应急演练4次168人,隐患排查335次,发现隐患335条,均已整改。五是坚持听民意汇民智。落实“重大事项前置研究”决策,确保决策的科学性;设立意见箱,每月2次开箱检查,确保群众的意见得到充分地重视和回应。

S103项目党支部开展国防普宣传进一线活动

(二)点燃“橙色”热情,聚合力,实现凝聚人心好。S103项目将“以人为本”作为工作的出发点和落脚点,不断提升职工获得感和幸福感。一是铸牢中华民族共同体意识。依托“我们的节日”开展民族团结一家亲、民族团结联谊活动等5次,加深各族职工之间的情感交流。二是依法保障党员职工权益。常态化开展三务公开,保障职工知情权和监督权;建立意见箱、座谈会等多元化意见征集平台,对涉及职工利益的重大问题听取职工意见,确保职工的声音被听见、被尊重。三是常态化开展“我为群众办实事”。成立志愿服务队、党员突击队,开展承诺践诺7次,结合“学雷锋日”等开展我为群众办实事、志愿服务活动10余次,投入资金4.5万余元,充分发挥党工团工作优势、党员先锋模范作用。四是完善团组织制度并常态开展团日活动。开展“三会两制一课”23次,督促团员按时参加青年大学习,组织开展技术理论知识竞赛6次、“安康杯”知识竞赛、焊接技术培训交流等,进一步激发干事创业的热情。

S103项目党支部开展志愿服务活动

(三)永葆“红色”底蕴,树新风,深化文明创建好。深耕文明建设实践,积极开展精神文明创建活动,引领文明新风尚。一是深入贯彻社会主义核心价值观。经常性学习贯彻党的创新理念、习近平新时代中国特色社会主义思想等,深入学习“四史”等内容,组织参观红色教育基地,筑牢广大党员的思想根基;成立意识形态工作领导小组,全面检查、深入剖析职工思想,及时发现和解决问题。二是开展群众性精神文明创建活动。依托“岗区队”,结合工作业绩、团队协作等多个维度,评选文明部室5个、文明个人26名,树立劳动模范,激发职工积极性、提升工作效能。结合“我们的节日”开展精神文明创建活动7次,增强对中华优秀传统文化的认同感与自豪感。三是强化宣传教育与品牌提升。严格执行“三审三校”制度,确保信息的准确性和权威性;转发资讯、张贴海报,倡导使用国家通用语言;撰写稿件14篇,拍摄宣传短片,宣传党建、生产经营的动态和成果,有效提升党支部的品牌效应和影响力。

S103项目党支部开展“我们的节日·中秋节”系列活动

(四)激发“绿色”活力,蓄动能,加速推动发展好。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,积极寻找党建与业务工作的结合点。一是积极探索“党建+生产经营”融合路径。支部完成1项党组织领航行动立项,8名党员制定16条创新登高计划,将党的先进理念融入生产经营各个环节中,激发党员带动整个团队的工作热情。二是打造“铸道领航·劲草”特色党建品牌。结合主责主业,深入挖掘和提炼支部特色,成功创建具有鲜明个性和时代特征的“铸道领航·劲草”党建品牌。三是扎实开展争当先锋活动。结合“岗区队”创建党员联系职工互助组14对、AB岗13个,共享资源、取长补短;扎实开展“三学三亮三比”活动,推动项目生产经营提质增效。四是党建引领促职工素质升级与人才成长。积极促进职工资质的持续优化与人员专业技能的不断提升,截至目前,2人取得高级工程师职称,11人取得中级工程师职称,3人取得一级建造师证,10人取得二级建造师证,29人取得安全类资格证。

S103项目党支部评选月度文明部室、文明个人

(五)铸就“金色”堡垒,固根基,强化堡垒作用好。坚持强化思想政治教育工作,努力建设“四个合格”团队。一是严格落实党的组织生活。贯彻落实三会一课23次、主题党日15次、联建共建6次、政治理论学习19次,提高党员的政治觉悟和理论水平,为项目长远发展提供坚实的组织保障。二是落实谈心谈话制度。开展经常性谈心谈话7次,相互了解思想动态、工作生活情况以及对支部工作的意见和建议,分享工作经验、交流学习心得,建立起有效的沟通桥梁,增强了党员的归属感和认同感,提升了支部的凝聚力和战斗力。三是创建党支部学习活动阵地。创建党员活动室,配备一系列涵盖党的历史、理论、路线方针政策以及国家法律法规等方面的书籍,为支部党员提供一个全面、系统、便捷的学习平台;创建“清风·劲草”廉洁文化阵地,从“不忘初心 牢记使命”“严守铁规 纪法为纲”“前车之覆 后车之鉴”三大板块,将理想信念教育、党纪国法教育、案例警示教育和廉洁文化教育融于一体,利用阵地开展三会一课18次。

S103项目党支部开展新员工谈心谈话活动

三、取得成效

一是党建工作呈现新气象。通过实施“党组织领航”“三学三亮三比”等举措,组织建设日益完善,党员素质不断提升,党内政治生活更加严肃活泼,党支部凝聚力与战斗力显著增强。另外,以“铸道领航·劲草”党建品牌为载体,立足项目实际,聚焦安全生产、生产生活环境、职工文化生活等领域,激励担当作为,营造了“比学赶超”的氛围。

二是项目建设焕发新活力。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念,充分发挥党建引领作用,用心谋项目、精准引项目、全力推项目,使党建和生产同部署、同落实、同发展,牢牢抓住项目关键节点“牛鼻子”,不断刷新项目建设“进度条”,推动项目建设提速提质提效。2024年计划产值4.0亿元,目前完成产值3.78亿元,占比94.38%,实现了生产与时间并进,稳健前行。

三是“清风·劲草”涵养“新风气”。通过打造“清风·劲草”廉洁文化阵地,创建“清风路桥”实践平台和“廉洁文化地标”,积极探索党风廉政建设标准化模式,从“抓阵地覆盖”向“强阵地功能”转变,从提高覆盖“数量”向注重教育“质量”转变,形成全方位立体化党风廉政建设宣传教育新格局,实现了党员教育“别样红”。

“积土而成山,积水而为海”。S103项目党支部将持续在“五个好”标准化规范化党支部创建工作上出“实招”、亮“硬招”,推动党支部建设全面进步、全面过硬,奋楫杨帆起航项目高质量发展新征程。(S103项目  华水术)